Personaldienst
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragen und Problemstellungen
- Sicherstellung professioneller HR-Dienstleistungen und HR-Prozesse
- Führung der Personaladministration
- Personal- und Ressourcenplanung und die damit verbundenen Rekrutierungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten
- Gestaltung personalpolitischer Grundlagen und Führungsinstrumente
- Sicherstellung der Mitarbeiterinformationen
- Organisation von Personalschulungen und Personalanlässen
- Betreuung Zeiterfassungssystem und Zutrittsberechtigungen
- Führung Meldewesen Unfall und Krankheit
Personen
| Name Vorname | Funktion | Amtsantritt | Kontakt |
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| Name | Download |
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